고용지원금이란?

고용지원금은 사업주가 특정 대상(청년, 고령자, 장애인 등)을 채용하거나, 고용을 유지할 때 정부에서 지급하는 장려금입니다. 고용노동부가 주관하며, 고용24 사이트에서 신청합니다.

사업주에게 직접 지급되므로, 채용 비용을 절감하고 인력 확보에 활용할 수 있습니다.

2026년 주요 고용지원금 비교

지원금명대상 근로자지원 금액지원 기간청년일자리도약장려금만 15~34세 청년월 최대 60만 원최대 2년고용촉진장려금취업 취약계층월 60만 원1년고령자 고용지원금만 60세 이상분기 90만 원2년장애인 고용장려금장애인 근로자월 30~80만 원고용 기간 중 계속워라밸일자리 장려금근로시간 단축자월 30만 원1년

1. 청년일자리도약장려금

가장 인기 있는 고용지원금으로, 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 지급됩니다.

지원 요건

기업: 우선지원대상기업 또는 중견기업
채용 대상: 만 15~34세 청년 (취업일 기준)
고용 조건: 주 30시간 이상 정규직 채용
제외: 4촌 이내 친인척, 이전 근무자 재채용

신청 절차

채용 후 고용24에서 참여 신청 (채용일로부터 3개월 이내)
6개월 이상 고용 유지 확인
장려금 지급 신청 (분기별)

2. 고용촉진장려금

취업이 어려운 계층(장기실업자, 여성가장, 저소득층 등)을 채용한 사업주에게 지급됩니다.

대상 근로자: 취업지원 프로그램 이수자, 실업급여 수급자 등
지원 금액: 월 60만 원
기간: 1년

3. 고령자 고용지원금

만 60세 이상 고령 근로자의 고용을 유지하거나 신규 채용한 사업주에게 지급됩니다.

고령자 고용지원금: 고령자 비율이 업종 평균 이상인 기업
고령자 계속고용장려금: 정년 도달 근로자를 계속 고용하는 기업
지원 금액: 분기당 90만 원

4. 장애인 고용장려금

의무고용률(상시 50인 이상 사업장: 3.1%) 이상으로 장애인을 고용한 사업주에게 지급됩니다.

경증 장애인: 월 30만 원
중증 장애인: 월 60~80만 원
여성 중증: 월 80만 원 (최고 단가)

신청 공통 사항

신청 사이트

모든 고용지원금은 고용24 (work.go.kr)에서 신청합니다.

공통 제출 서류

사업자등록증
근로계약서
4대보험 가입 확인서
임금 지급 내역 (통장 사본)
고용지원금 신청서 (고용24 양식)

유의사항

고용 유지 의무: 지원 기간 중 해고하면 지원금 환수
최저임금 이상: 최저임금 미만 지급 시 지원 불가
4대보험 가입 필수: 미가입 시 지원 대상 제외
신청 기한: 채용 후 3~6개월 이내 신청 (지원금별 상이)

자주 묻는 질문

Q. 1인 사업장도 고용지원금을 받을 수 있나요?

직원을 새로 채용하면 가능합니다. 사업장 규모와 무관하게 4대보험 가입 후 신청할 수 있습니다.

Q. 여러 고용지원금을 동시에 받을 수 있나요?

같은 근로자에 대해 중복 수급은 제한됩니다. 다만 다른 근로자에 대해서는 각각 다른 지원금을 신청할 수 있습니다.

Q. 계약직도 해당되나요?

대부분의 고용지원금은 정규직(무기계약) 채용을 요구합니다. 일부 지원금은 1년 이상 기간제도 인정합니다.

더 많은 고용 관련 지원사업을 지원금넷에서 검색해보세요.

고용지원금 종류 비교 — 2026년 사업주를 위한 채용 장려금 가이드